なぜ今『ダイバーシティ』なのか。新しい経営手法に取り組め!

連載期間:
2018年2月から3月
執筆者:
株式会社wiwiw 代表取締役社長、経営管理学博士 山極 清子

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株式会社wiwiw 代表取締役社長、経営管理学博士 山極 清子さん

株式会社資生堂から1995~97年に21世紀職業財団両立支援部事業課長として派遣されたことを機に、復職後の1997~2009年まで資生堂本社人事部、経営改革室、CSR部の各次長などに就いて、女性活躍支援、男女共同参画の推進、仕事と育児・介護との両立支援および働き方改革などのワーク・ライフ・バランスに取り組んできた。 主な著書は、『女性活躍の推進―資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革』、「インテリジェントデザイン型組織の研究」第5号.Vol.5.2014.2など。