職場における多様な性のあり方への理解を進めるために 連載期間:2021年2月から3月 執筆者:小田瑠依社会保険労務士事務所 オフィスR 社会保険労務士 小田 瑠依 アンケートはこちら 第1回 職場の性の多様性について、企業が取り組むのはなぜか? PDF形式、398 KB 第2回 性的マイノリティが働きやすい職場環境に向けて、企業ができる取組 PDF形式、351 KB PDFファイルを一括ダウンロードする 小田瑠依社会保険労務士事務所 オフィスR 社会保険労務士 小田 瑠依さん 特定社会保険労務士。2014年に新宿で「小田瑠依社会保険労務士事務所 オフィスR」開業。 2018年、社会保険労務士を中心とした就労とセクシュアリティの問題を研究・啓発・支援するグループ「SR LGBT&Allies」の立ち上げに参加し、共同代表に就任。 2019年、性的指向や性自認に関する基本法を求める全国の当事者団体や支援団体の連合会「LGBT法連合会」の共同代表に就任。法人化により2020年9月より「一般社団法人 LGBT法連合会」理事。 ゼミ一覧へ戻る