働く女性のためのファシリテーション講座
―上手な意見の伝え方、わたしらしい話し合いへの関わり方―
働く女性を対象に、「会議や話し合いの場で自分の意見をうまく伝えられない」という悩みに寄り添う、参加型の連続講座を開催しました。講師にはナラティブ・エナジー代表の竹本記子さんをお迎えし、３回にわたりグループワークを中心とした実践的なプログラムを実施しました。
１回目は「働く場で女性が主張することの難しさには理由がある？」をテーマに、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）やアンコンシャスバイアスについて学び、ゲームや対話を通じて、女性が発言に苦手意識を持ちやすい背景について理解を深めました。
2回目は「いつも同じ人ばかりが発言するのは、場の設定にも問題あり？」をテーマに、誰もが安心して発言できるための心理的安全性の重要性と話し合いの場における進行方法や工夫について考えました。
３回目は「話し合いの場にわたしらしく上手に関わるためには」をテーマに、自分らしさを大切にしながら意見を伝える方法や、円滑な合意形成のためのスキルを学びました。学んだ内容をもとに、実践的な練習を行い、学びを深めました。
グループワークを中心に進行し、参加者同士が積極的にコミュニケーションを図り、互いに学び合う姿が印象的でした。講師の進行のもと、安心して意見を交わせる雰囲気が生まれ、実践的な学びの場となっていました。参加者それぞれが自分の経験や考えを共有し合い、多様な視点に触れることで、新たな気づきや学びが深まっている様子でした。
※DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）
DE&Iは「Diversity（多様性）」「Equity（公平性）」「Inclusion（包摂性」の頭文字を組み合わせた概念です。多様性を受け入れ、それぞれに公平な機会を与えることで、一人ひとりが最大限に活躍できる組織に必要な視点として注目されています。
- 他の方々の価値観や考え方、そこに至るまでの背景などその人となりに触れることで、他者理解につながりました。自分自身の視野が少し広がったのと、人と話しをすることの大切さについて感じることができました。
- 自分が”伝える”ことについてすごく苦手意識があったのですが、午前中の講義の中での学びが参考になりました。自分の課題が明確になり、今後の生活に役立てることができそうです！
- 会議のゴールをどう設定するのかを考える機会になったと思います。会議を設定するにあたっての大事なことでした。
- まずは先生が明るい雰囲気で迎えてくださったので、前向きな気持ちで取りくむことができた。時間が短く感じた。
- グループワークが多く、体験的に学べた。
- ３回連続で、回を重ねる事に成果へつなげる手ごたえが持てたように思います。
