イベントレポート

ライフプランを描く導入編として、今どういったことが不安なのか、また長期的な視野で自分自身がこれからどう生きていきたいのかなど、個人＆グループワークを通して見つめました。
　　講師の片山公子さん(女性学習財団専門職)からは、「女性の経済的な自立というのは、現時点で必要というだけではありません。女性の方が長生きですから、高齢者になった時に一人暮らしになる可能性が高いのです。全国的にも単身の高齢女性が増えており、貧困の問題があります。働いていなかったら年金で自活できないんですね。そうすると、目の前のことだけを見ているだけではだめなのです。少し長いスパンで自分の人生設計をすることが大事です」とライフプラン設計の重要性についてお話をいただきました。

　ワークで、わたしを取り巻く“人間関係”を見直しました。また、“先輩の話を聴く”時間では、結婚や出産で辞めない働き方や、転職、起業、子育て等、等身大のお話を聞き、自分のライフ・キャリアプランを描くために参考情報の収集をしました。
　講師の濱口和美さん（キャリアカウンセラー）からは、「人間関係の掘り起こしが、これから活かせる人的な資源を見つめることにつながります」とのお話がありました。

  JA全国女性部の会長をしているときに、様々な会議などで発言してきました。また県内の市町へ行って女性の農業委員を増やす運動もしました。海外の会議など出させていただくこともあり、尻込みなんかもしそうになったけれど、日本の代表で行かせてもらっているので、言うことは言わないとあかん！と思っていろいろ発言してきました。
　これまでチャレンジする中でいろんな壁もあったが、「失敗してもいいからやってみる」という気持ちって大事だと思います。

  一般的に“キャリア”とは個人が一生のうちに就く職業の経歴のことを言いますが、最近はもう少し広く捉えるという見方が出てきています。今は職業だけでなく社会活動含めて個人の活動の連鎖として考えられるようになってきました。
　例えば、結婚して一旦仕事を辞めた人が、「私には何の誇れるキャリアもない」と思うこともあるでしょう。しかし、町内会の活動やPTA活動など、それらの積み重ねも社会活動キャリアとしてみなされるようになってきたのです。
　今後、日本の会社には、新卒を採用することだけでなく、自分自身で勉強して力をつけている人も採用する動きが拡大する可能性もあります。そうすると女性も様々な活動の中で自分に力をつけていけばまたチャンスにつながる可能性があります。
　日本の女性の働き方として“M字型”就業パターンが特徴的です。三重県の場合には全国に比べて特にこのM字型の谷が深いという状況です。女性がずっと働いていこうと思っても、結婚や出産で辞めざるを得ないことが多くあります。そうすると、女性は再就職や転職も視野に入れる必要があるのです。例えば、働き続けたいという意思を持った人でも、夫の転勤についていくために辞めざる得ない場合もあります。でも一度辞めると、結婚・出産後に仕事に戻ろうとしたときに正社員等良い働き口がないということがよくあります。
　そして、女性の方が平均寿命は長いのです。そうすると結婚していようが子どもがいようが最後は自分一人かも知れないし、自分で生きていくという気持ちは重要なのだと思います。
　こういう状況を踏まえ、今後どういう風にうまく自分の人生を作っていくのかという戦略を立てていく必要があるんじゃないかと思います。
　大事なことは、戦略を立てたことを、自分の毎日の中で実践することだと思います。“学ぶ”ことを目的としない。それを次の実践につなげることがとても大事だと思います。

  これまでの講座や大槻さんのお話を踏まえ、長期的に見たライフ・キャリアプランを未来日記として、最後に全体で発表をしました。
　「自立（自律）して生きていきたい」「自分らしく楽しく働きたい！」等、参加者からは前向きな発表がありました。

  講座の最後には、オプション企画で作成した手づくりの名刺を交換し、参加者同士和気あいあいと交流しました。
　そして、講座終了後もつながっていこうと「女子会」を結成しました。