イベント詳細

LGBTQ講座オンライン性の多様性に関する支援を考える

基本情報

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表タイトル

視聴期間	2023年2月14日（火曜日）9時00分から2月28日（火曜日）17時00分
対象	性の多様性に関する支援に関心のある方
料金	無料
申込方法	HPのお申込みフォームからお申込みください。 受講申込書のご提出やお電話でもお申込みいただけます。
備考	お申込みいただいた方に講義動画視聴用のURLをメールでお送りします。なお、お送りしたURLを許可なく申込者以外の方に共有することは固くお断りいたします。 視聴用の端末や通信環境はご自身でご用意ください。

内容

講義1．地域におけるLGBTQコミュニティのあり方とは

講師：村木真紀さん（認定NPO法人　虹色ダイバーシティ代表）

　性のあり方にかかわらず、安心して集える場は必要です。コロナ禍によってコミュニティのあり方も変化してきている今、地域におけるLGBTQコミュニティの必要性やどのように維持していくのか、2022年に開館した常設型のセンターである「プライドセンター大阪」の取組から考えます。

講義2．複合的なマイノリティに対する支援について　
性の多様性から考える

講師：認定NPO法人ReBit

　複合的なマイノリティであるがゆえに、抱えている困難が複雑化してしまうことも少なくありません。そんなとき、支援者はどのようなかかわり方ができるのか。LGBTQなどの多様性にフレンドリーな就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリア」を運営しているReBitから、現状の課題や支援の事例についてお話しいただきます。

講義3．SOGIハラの今　SOGIハラ労災認定から考える

講師：小野山静さん（弁護士）

　SOGIハラスメント（性的指向や性自認を理由とした差別的な言動。通称SOGIハラ。）の問題が取り上げられるようになりました。そのようななか、SOGIハラが労災認定されるケースもあります。企業で起こるSOGIハラとはどのようなものか、そして私たちがSOGIハラを前にしたときにできることとは何か考えます。

講義4．だれもが働きやすい職場づくりのために　PRIDE指標から考える

講師：松中権さん（認定NPO法人　グッド・エイジング・エールズ代表）

　企業による性の多様性に関する取組の評価指標である「PRIDE指標」。この指標には、組織としてできる取組のポイントが数多く盛り込まれています。PRIDE指標事務局である、認定NPO法人グッド・エイジング・エールズの松中さんから、企業が性の多様性への理解を深め、差別や偏見をなくし、安心して働ける職場をつくるためのコツをご紹介いただきます。

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