ポジティブ・アクションが企業の経営パフォーマンスに与える効果

連載期間:
2012年8月から2012年10月
執筆者:
みずほ情報総研株式会社社会政策コンサルティング部コンサルタント 野中 美希

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みずほ情報総研株式会社社会政策コンサルティング部コンサルタント 野中 美希さん

みずほ情報総研株式会社 
社会政策コンサルティング部 年金・福祉チーム 福祉・労働課
コンサルタント

1999年慶應義塾大学商学部卒業。大手金融機関を経て、2001年㈱富士総合研究所(現みずほ情報総研㈱)入社、以来現職。
最近の主な実績は「平成23年度企業におけるダイバーシティ推進の経営効果等に関する調査研究(経済産業省委託)」、「ポジティブ・アクション展開事業(厚生労働省委託)」、「地方企業におけるワーク・ライフ・バランスに向けた課題および地方公共団体の推進施策に関する調査(内閣府委託)」等。その他、「今これが知りたいQ&A ポジティブ・アクションに取り組もう 経営トップがコミットしたうえで自社に適した推進体制を 」(『月刊人事労務実務Q&A』2012年6月号)等を執筆。
専門分野は女性労働問題、ダイバーシティ、企業経営・事業戦略、人的資源管理等、福祉・労働政策全般。
平成24年8月現在