イベント詳細

仕事と介護の両立で、企業も人も幸せに。

少子高齢化が及ぼすさまざまな影響により、日本から働き手がいなくなるという未来が目の前に迫っています。
また今や日本の高齢化率は26.7％となり、高齢者の要介護者数も急速に増加しています。
誰もが介護とは無関係でいられなくなり、そんな現状をみて国は「介護離職ゼロ」を掲げました。
仕事と介護を両立できれば、企業は育成した貴重な人財の流出を防ぐことができ、働く人は自立した生活を継続することができます。
また仕事と介護を両立しながら活躍できる職場は、誰もが活躍できる職場であり、企業の生産性や創造性を高め、利益の拡大につながります。
仕事と介護を両立するには何が課題になるのか、それに対し企業は、人はどのように取り組んでいけばよいのか、みんなで考えましょう。

分科会（10時00分から12時00分）

1.仕事と介護の両立支援　介護離職ゼロを目指して

企業は「仕事と介護の両立支援」にどのように取り組んでいけばいいのでしょうか？企業の経営者・人事担当者向けに厚生労働省が発行した実践マニュアルをもとに、その必要性や内容、取組方法等についてお話します。

2.迫りくる「息子介護」　現状とその背景、男性が抱えやすい困難とは？

今や同居介護者（介護する側）の31.3％を男性が占めており、息子にとっても介護は無関係ではありません。介護の際に息子だからこそ抱えやすい困難とは？その背景には何が？息子をはじめとした「男性が介護をすること」について考えます。

3.なるほど！社会保障の基礎知識

身近だけどあまり知らない社会保障の現状、三重県の状況などをクイズ形式で
分かりやすく説明します。

4．どう活かす？伊勢志摩サミット どう活かす！女性の能力

伊勢志摩サミットにおいて「女性の能力開花のためのG7行動指針」が発表され、また、9月にはポストサミットとして鈴鹿市で「あらゆる分野における女性の活躍」をテーマをにして「国際フォーラム」が開催されます。本分科会では、これらをどのように活用し、どのように形成していくかなどを考えます。

ホールイベント（13時00分から16時00分）

パネル展示（10時00分から16時00分）

• 三重県内市町の男女共同参画取組状況について（三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」）
• 企業の男女共同参画取組紹介（三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」）
• あらゆる分野における女性活躍の推進（三重県環境生活部男女共同参画・NPO課）
• 三重大学の男女共同参画推進活動状況（三重大学男女共同参画推進室）
• ターニングポイント1997年（三重の女性史研究会）